Социальное страхование

Страница 1 из 3123

Система социального страхования литвы

«Система социального страхования Литвы» ПЛАН Введение 1. Реформы в системе социального страхования Литвы 2. Особенности организации системы социального страхования в Литве. Проблемы социального страхования 3. Опасности системы социального страхования Литвы Выводы Список литературы Введение Система социального страхования Литвы, так же, как и большинства бывших союзных республик, действовала по общегосударственным сценарию. Однако в новые времена независимости возникли проблемы социального страхования населения, в частности выделилась проблема с пенсионной системой, ее реорганизацией и реформированием. В данном реферате мы попытаемся выяснить особенности современной системы социального страхования Литвы, ее перспективы и проблемы. 1. Реформы в системе социального страхования Литвы Литовский сейм ввел закон о реформе пенсионной системы, согласно которому с 2004 года в Литве введено обязательное пенсионное страхование. Концепцию реформы пенсионной системы правительство утвердило еще в апреле 2000 года, но в условиях смены власти политические партии так и не решились начать эту реформу. В соответствии с законом, 5% с нынешних 25-процентных пенсионных взносов в Фонд социального страхования «SoDra» должно переводиться в новые фонды обязательного накопительного пенсионного страхования. В обязательном пенсионном страховании должны участвовать лица в возрасте до 30 лет, страхуются на всю государственную пенсию социального страхования, а лица в возрасте от 30 до 50 лет могут платить дополнительные взносы в счет пенсионного страхования за желанию. По подсчетам экспертов, по окончании пенсионной реформы пенсии должны увеличиться на 20%. Подсчитано также, что за первые десять лет реформы бюджет «SoDra» ежегодно будет терять около 300 млн. Читать далее

Система социального страхования литвы часть 3

Реферат на тему Система социального страхования Литвы Литва реорганизует свою прежнюю систему социального страхования. С 2004 года в Литве введено обязательное пенсионное страхование. Концепцию реформы пенсионной системы правительство утвердило еще в апреле 2000 года, но в условиях смены власти политические партии так и не решились начать эту реформу. В соответствии с законом, 5% с нынешних 25-процентных пенсионных взносов в Фонд социального страхования «SoDra» должно переводиться в новые фонды обязательного накопительного пенсионного страхования. В обязательном пенсионном страховании должны участвовать лица в возрасте до 30 лет, страхуются на всю государственную пенсию социального страхования, а лица в возрасте от 30 до 50 лет могут платить дополнительные взносы в счет пенсионного страхования за желанию. По подсчетам экспертов, по окончании пенсионной реформы пенсии должны увеличиться на 20%. Подсчитано также, что за первые десять лет реформы бюджет «SoDra» ежегодно будет терять около 300 млн. Литов доходов. Как можно скорее начать реформу пенсионной системы Литву призвал и Всемирный банк, который намерен поддержать ее проведения. Требуют уменьшить пенсионный возраст. Возможно, парламентариям Литвы вскоре придется обсуждать вопрос об уменьшении пенсионного возраста. Такое предложение уже поддержали 60 тыс. Жителей страны. 16 мая 2004 в Сейме Литвы было зарегистрировано соответствующее поправки к закону. Ее инициаторы — члены панявежськои организации «Движение-55» — предлагают установить пенсионный возраст для женщин с 55 лет, а для мужчин — с 60 лет. Так, в советское время и в первые годы независимости. Читать далее

Система социального страхования литвы часть 2, mamapluspapa.com

Итак, прогнозируются две волны бюджета социального страхования — избыток и последующий затем дефицит. Если вспомнить библейское писание, то в подобной ситуации оказался и Иосиф в Египте. Что он делал? В «жирные» годы он делал запасы, а в «тощие» — использовал их. Аналогично должна поступать и система социального страхования. Один из возможных способов решения — в период избытка «Содра» должна делать накопления и инвестировать средства, чтобы в период дефицита обеспечить нормальное функционирование системы. Однако на этом пути скрыты некоторые проблемы и опасности: пенсионная система как была, так и останется действующей по обезличенном принципе «общего котла». У политиков, которые будут управлять этим котлом, может возникнуть соблазн использовать часть этих накоплений на несоразмерное увеличение пенсий. Занимаясь инвестициями финансовых ресурсов, «Содра» взялась бы за несвойственную ей инвестиционную деятельность. Другой путь — накопительные пенсионные фонды. Если в период избытка часть взносов социального страхования была бы направлена на личные счета страхователям то содривський избыток уменьшится, но в период дефицита, когда «Содра» будет способна выплатить только половину пенсии, другая половина поступит из пенсионного фонда. Кроме того, взносы в пенсионные фонды в таком случае не используют всего избытка содривського бюджета, а за счет оставшейся части, в течение 5-7 лет можно будет повысить пенсии из размера нынешней средней пенсии в 312 литов до 450 литов. Эти два решения выровняли бы колебания бюджета «Содра» — не было бы ни слишком большого избытка, ни большого дефицита — сохранились бы незначительные краткосрочные колебания избытка-дефицита в пределах 50-100 млн литов. Однако коридоры возможных решений достаточно узкие: накопление средств в пенсионных фондах наиболее рационально начать не ранее 2004г. И не позднее 2008 Другие варианты обойдутся уже гораздо дороже. Средний размер пенсии можно повысить только до 450 лт. Читать далее

Психология в страховом бизнесе

С модели взаимоотношений вытекают отношения, формируются в подсистеме «клиент — компания». Каждый, кому нужен страховой защиту, имеет свои личные убеждения по страхованию, по своему оценивает его положительные и отрицательные стороны, имеет сложившиеся взгляды (активно и пассивно) по этой формы защиты. Поэтому в таких ситуациях навыки психологического воздействия и психологических подходов, которыми обладают специалисты-страховщики, дают возможность убедить клиента в преимуществах именно их компании и в гарантии именно их страховой защиты. Читать далее

Проектирование информационно-технологических систем систем сбора отчетных данных для корпоративных объединений

Проектирование информационно-технологических систем систем сбора отчетных данных для корпоративных объединений Проблема организации сбора различных отчетных данных была, есть и будет актуальной в различных сферах человеческой деятельности. Но особенно важной она является для корпоративных объединений, имеющих отделения во всех районах страны и регулярно собирают через свои местные подразделения отчетные данные, исчисляются миллионами или десятками миллионов документов. К таким корпоративных объединений можно отнести Госкомстат, Налоговую администрацию, Государственный и негосударственные пенсионные фонды, крупные банки, страховые компании и др. Отчетные документы сами по себе являются «документами строгой отчетности» (то есть они должны обязательно регистрироваться при представлении в соответствующее ведомство и при их дальнейшем перемещении). Читать далее

Проектирование информационно-технологических систем систем сбора отчетных данных для корпоративных объединений часть 2

В последние годы для ввода отчетных данных с заполненных от руки или машинописным бумажных форм все шире используются оптические сканеры с автоматическими подателями бумаги и системы автоматического распознавания рукописных текстов (OCR / ICR). Современные промышленные сканеры обеспечивают ввод до 200-300 страниц в минуту, а ICR обеспечивают достаточно высокое качество распознавания, верификации (проверка верности распознавания данных), и экспорт результатов в базы данных. Комплексы сканирования и распознавания (КСР) с использованием промышленных сканеров могут включать до 40-50 компьютеров. Процессы сканирования и распознавания происходят автоматически, а верификация результатов распознавания (не всех, а только неуверенно распознанных системой распознавания) проводится автоматизировано оператором-верификатором. Как показывает опыт использования таких систем, один оператор может проверить и откорректировать 500 — 1500 и более документов за смену (в зависимости от типа документов и процента их заполнения). Необходимо особо подчеркнуть принципиальное изменение роли человека (верификатора) в этом процессе по сравнению с ручным вводом: оператор не вводит данные, как при работе с АРМьом, а только проверяет и корректирует неуверенно распознанные данные, и дает возможность существенного повышения производительности труда. Однако эти средства автоматизируют только процесс ввода отчетных данных с бумажных форм и частичной проверки соответствия электронной и бумажной версий данных. Читать далее

Европейская модель поддержки

Реферат на тему «Европейская модель поддержки» ПЛАН Введение 1. Европейская поддержка системы социального страхования в Украине 2. Евростандарты социальной защиты Выводы Список литературы Введение Страны Евросоюза уже давно и успешно осуществляют целенаправленную гуманитарную политику по оказанию помощи в становлении общественных институтов, необходимых для полноценного развития молодых европейских государств. Начиная. С 1994 г. Европейская комиссия по программе TACИS помогает Украине в создании новой системы страхования от несчастных случаев на производстве. Специалисты TACИS оказывали помощь в работе над проектом Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности". 1. Европейская поддержка системы социального страхования в Украине Участие европейской стороны определена тем, что Украина выбрала европейскую модель системы страхования. Образец была выбрана немецкая система, которая, хотя и проверена на практике, однако требовала значительной переработки с учетом разницы в экономическом и политическом развитку наших стран. Программой предусмотрено провести ряд семинаров. Один из них на тему «Система управления охраной труда на предприятии в соответствии с международным стандартом OHSAS-2001» состоялся в г... Донецке. В его работе приняли участие 76 страховых экспертов Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Донецкой области. Читать далее

Перестрахование и сострахования

Перестрахование и сострахования В наше время в Украине развивается страховой рынок, создаются новые компании, увеличиваются объемы страхования, повышается уровень конкуренции между страховщиками. Однако жесткая конкуренция на страховом рынке делает невозможным свободный выбор благоприятных рисков, из-за чего в портфеле страховой компании могут появиться риски со слишком высокой ответственностью, а наступление только одного полного ущерба может привести к значительному ухудшению финансового состояния страховой организации. Читать далее

Европейская модель поддержки часть 2

Кто будет учиться в этих центрах? Первая категория лиц — это страховые эксперты Фонда, посещающих предприятия и предоставляют консультации по вопросам охраны труда, как наладить систему управления охраной труда на предприятии. Потребность в консультациях зависит прежде всего от количества и тяжести несчастных случаев и профзаболеваний, от результатов инспекции и расследований несчастных случаев, от программ и графика посещений предприятий. Вторая категория — административный персонал Фонда: работники отдела по медицинской реабилитации, которые организуют мероприятия по реабилитации пострадавших; сотрудники отдела страховых взносов, начисляются и собирают страховые взносы; работники, которые работают в отделе страховых выплат, то есть те, которые выплачивают различные виды компенсаций пострадавшим. Читать далее

Виды страховых услуг формы их предоставления

" Виды страховых услуг и формы их предоставления " ПЛАН 1. Понятие и критерии классификации видов страхований 2. Виды страхования по экономическим признакам 3. Классификация по формам осуществления (обязательные и добровольные виды страхования) Список литературы 1. Понятие и критерии классификации видов страхований Страхование как система экономических отношений характеризуется многими специфическими понятиями, имеет дело с массовыми и неоднородными явлениями, охватывает различные объекты и субъекты, в отношении которых осуществляется страховая защита. Для сбора, группировки, обобщения информации об этих объектах и явления с целью разработки оптимальной и эффективной стратегии развития, упорядочения разнообразия экономических отношений в сфере страхования необходима единая взаимосвязанная система — классификация. "В классификации понимают систему подчиненных некоторому признаку понятий (классов) в определенной области знаний или деятельности человека , используемую как средство для установления взаимосвязей между этими понятиями (классами) ". Таким образом, классификация страхований предполагает их группировку по определенным признакам. Читать далее

Страница 1 из 3123